경기도일자리재단과 시흥시는 27일 서울대학교 시흥캠퍼스에서 ‘청년 엔지니어 육성 포럼’을 열고 시흥스마트허브의 지속 가능한 발전을 위해 청년 엔지니어의 성장과 정착 방안, 그리고 지원 정책 방향을 논의했다.

이번 포럼은 ‘청년 엔지니어의 성장과 정주 로드맵’을 주제로 진행됐으며, 지역 대학과 고등학교 진로 담당 교사, 기업 관계자, 일자리 유관기관 등 약 70명이 참석했다. 현장에서는 청년이 지역 산업에 유입되고 성장해 정착하기까지 전 과정을 아우르는 현실적이고 실질적인 지원 방안들이 집중적으로 논의됐다.

행사는 조기취업형 계약학과와 연계해 진행된 ‘청년 엔지니어 육성 사업’ 성과 발표로 문을 열었다. 이어 오선주 ㈜유퍼런스 대표가 ‘시흥시 청년 고용 실태조사’ 결과를 통해 시흥스마트허브 중소제조업의 청년 취업 여건과 기업의 채용 수요 변화를 분석해 소개했다.

봉미란 한성대학교 교수는 ‘청년 엔지니어 육성 모형 연구’를 통해 지역 정주형 인재 양성을 위한 교육·고용 연계 모델 구축의 중요성을 강조했다. 전공 트랙 다변화, 온라인 수업 확대, 석사과정 연계 강화 등 학사운영의 유연화가 학생·기업 모두의 만족도를 높일 수 있다는 분석도 제시돼 참석자들의 관심을 모았다.

경기도일자리재단과 시흥시는 시범사업을 통해 참여 청년에게 월 최대 30만 원의 고용정주수당을 지급하고, 기업에는 부담 등록금을 지원해 청년의 지역 정착과 기업의 신규 엔지니어 채용 부담 완화를 동시에 도모했다. 그 결과, 조기취업형 계약학과 연계 청년 채용 기업 수는 전년 대비 2.6배, 청년 채용 연계 인원은 2.7배 증가하는 성과가 나타났다.

윤덕룡 경기도일자리재단 대표이사는 “이번 포럼은 시흥스마트허브를 비롯한 경기 남부 제조업 르네상스를 위한 청년 엔지니어 육성과 지역 인재 정주 방안을 공유한 의미 있는 자리”라며 “재단은 대학·기업·지자체를 연결하는 창의적 협력 플랫폼으로서 산업 현장 중심 교육과 지역 맞춤형 고용정책을 강화하겠다”고 밝혔다.

재단은 청년 엔지니어 육성 및 정주 모델을 경기도 전역으로 확산해 지역 산업 경쟁력 제고에 기여할 계획이며, 도내 이공계 기반 대학과 지자체의 참여 확대를 위해 경기도와 지속적으로 협력할 예정이라고 설명했다.